Este artigo serve como um guia completo para quem busca oportunidades de emprego em uma das marcas mais reconhecidas e admiradas globalmente. A Nike se destaca no mercado como líder mundial em artigos esportivos, oferecendo milhares de vagas em diferentes áreas e localidades ao redor do mundo.

Nosso objetivo é fornecer informações detalhadas sobre como se candidatar às posições disponíveis, entender a cultura corporativa e se preparar adequadamente para o processo seletivo.

Abordaremos desde a história da organização até os tipos de cargos existentes, explorando benefícios, etapas de seleção e dicas práticas para aumentar suas chances de sucesso.

Principais Pontos

• Guia completo para oportunidades de carreira na líder mundial em artigos esportivos
• Informações detalhadas sobre o processo de candidatura
• Visão geral da cultura corporativa e valores da empresa
• Diversidade de posições disponíveis em diferentes áreas
• Dicas práticas para se preparar para as etapas seletivas
• Benefícios e vantagens de trabalhar na organização
• Oportunidades em lojas de varejo, centros de distribuição e escritórios corporativos

Introdução à Nike e Suas Oportunidades

Como líder global no mercado de artigos esportivos, a Nike oferece um ecossistema diversificado de carreiras. Sua atuação vai além de calçados e roupas esportivas, abrangendo tecnologia, inovação e experiências digitais para atletas de todo o mundo.

Visão Geral da Empresa

A multinacional tem sede em Beaverton, Oregon, nos Estados Unidos, em um campus de classe mundial conhecido como Nike World Headquarters. Suas operações principais concentram-se em design, desenvolvimento e comercialização de calçados, vestuário, equipamentos e acessórios esportivos.

A empresa opera sob três marcas principais: Nike, Jordan Brand e Converse. Esta diversificação estratégica garante presença em múltiplos segmentos do mercado esportivo e de lifestyle.

Principais Inovações e Áreas de Atuação

A Nike é reconhecida mundialmente por suas inovações tecnológicas em calçados esportivos, desde a revolucionária tecnologia Air até os mais recentes avanços em materiais sustentáveis. A empresa também lidera em experiências digitais através de aplicativos como Nike Run Club e Nike Training Club.

A busca constante por inovação gera diversas vagas para talentos criativos. Profissionais de design, tecnologia, marketing e operações encontram aqui um ambiente que valoriza ideias ousadas e transformadoras.

História e Evolução da Empresa

O que hoje é um império global teve início humilde em Oregon, nos Estados Unidos. A história da Nike é um exemplo inspirador de como paixão por esporte e visão empreendedora podem transformar o mundo.

Origens e Fundação em 1964

A empresa foi fundada em 25 de janeiro de 1964 por Phil Knight, um corredor de meia-distância da Universidade de Oregon, e seu treinador Bill Bowerman. Inicialmente chamada Blue Ribbon Sports, a empresa começou importando e vendendo tênis japoneses da marca Onitsuka Tiger.

Knight vendia os calçados diretamente do porta-malas de seu carro em competições de atletismo pela região noroeste dos Estados Unidos. Este início modesto demonstra o espírito empreendedor que ainda hoje permeia a cultura da empresa.

A Transformação em Nike

Em 1971, a empresa lançou sua própria linha de calçados e adotou o nome Nike, em homenagem à deusa grega da vitória. No mesmo ano, foi criado o icônico logotipo “Swoosh”, que se tornaria um dos símbolos mais reconhecidos do mundo.

Bill Bowerman revolucionou a indústria ao criar a sola waffle usando a máquina de waffles de sua esposa, desenvolvendo um sistema de tração que melhorou significativamente o desempenho dos atletas.

Principais Marcos do Desenvolvimento

Ano	Marco Importante	Impacto no Negócio
1964	Fundação da Blue Ribbon Sports	Início das operações como distribuidor
1971	Criação da marca Nike e do Swoosh	Estabelecimento da identidade visual icônica
1972	Lançamento do tênis Waffle Trainer	Inovação em tecnologia de calçados
1984	Parceria com Michael Jordan	Revolução no marketing esportivo
1988	Lançamento do slogan “Just Do It”	Uma das campanhas mais icônicas da história

A visão de longo prazo dos fundadores criou uma cultura de inovação constante. Esta evolução contínua gera diversas vagas em múltiplos setores ao redor do mundo.

Cultura Corporativa e Valores

A cultura organizacional da Nike é construída sobre a crença de que o esporte tem o poder de transformar vidas e comunidades. Esta filosofia guia todas as decisões e ações da empresa.

A Filosofia “If You Have a Body, You Are an Athlete”

Uma das frases mais emblemáticas da empresa define sua visão inclusiva: “Se você tem um corpo, você é um atleta.” Esta mentalidade impulsiona a missão de trazer inspiração e inovação para todos os atletas do mundo, incluindo os próprios funcionários.

O Que Move a Nike

A empresa opera com base em cinco princípios fundamentais que orientam o comportamento de todos os colaboradores:

Servir aos Atletas

A Nike acredita no poder do esporte. Assumindo a responsabilidade compartilhada de dar voz a todos os atletas, a empresa incentiva seus colaboradores a se superarem constantemente, transformando ambição em conquistas.

Criar o Futuro do Esporte

A empresa entende que toda ideia deve atender a uma necessidade e aproximar as pessoas de seus objetivos. Por isso, não tem medo de falhar, pois a inovação depende do risco.

Estar Sempre na Ofensiva

Agilidade é a vantagem competitiva. A Nike coloca o consumidor em primeiro lugar, definindo o ritmo, agindo decisivamente e impulsionando mudanças para atender às necessidades dos clientes.

Fazer a Coisa Certa

A empresa valoriza a oportunidade única de colocar a ética em ação na jornada para nivelar o campo de jogo para todos. Isso requer responsabilidade e compromisso com os resultados.

Vencer como Equipe

A Nike acredita que é mais forte quando trabalha em conjunto. Criando um ambiente onde conexões profundas promovem a colaboração, espera-se que cada membro contribua para as vitórias coletivas e as celebre.

Valores em Prática

Valor Central	Manifestação Prática	Impacto no Desempenho
Inovação	Busca constante por novas soluções	Produtos revolucionários
Inclusão	Ambiente diverso e acolhedor	Criatividade ampliada
Sustentabilidade	Compromisso com o planeta	Práticas responsáveis
Excelência	Padrões elevados em tudo	Qualidade superior

Vagas na Nike: Oportunidades de Emprego e Desenvolvimento

A Nike busca constantemente talentos apaixonados por esporte e inovação, criando diversas portas de entrada para profissionais em diferentes estágios de carreira.

Processo de Inscrição e Candidatura

O portal de carreiras da Nike centraliza todas as oportunidades disponíveis globalmente. Candidatos podem filtrar posições por área de interesse, localização, marca (Nike, Jordan ou Converse) e tipo de contrato.

O sistema permite explorar funções desde posições em lojas de varejo até cargos corporativos especializados. O processo de candidatura online é projetado para ser simples e direto.

Trajetórias de Crescimento Profissional

A empresa oferece programas robustos de desenvolvimento que permitem explorar diferentes áreas ao longo da carreira. Muitos colaboradores iniciam em posições de varejo ou estágios e avançam para cargos de liderança.

O programa de estágios da Nike é especialmente reconhecido por oferecer experiências reais de trabalho que impactam o futuro do esporte.

Cargos Disponíveis e Funções Essenciais

Profissionais de diferentes formações encontram espaço para crescimento em múltiplas áreas de atuação. A organização mantém um portfólio diversificado de posições em todo o mundo.

Áreas de Carreira

Varejo (Retail)

O varejo é onde a Nike encontra diretamente seus consumidores. Mais do que vender produtos, os funcionários de varejo inspiram e ajudam atletas a alcançarem seus objetivos.

Posições incluem:

• Athletes (Associados de Vendas)
• Coaches (Supervisores)
• Head Coaches (Gerentes de Loja)
• Especialistas em Experiência do Cliente

Distribuição

Com mais de 50 centros de distribuição no mundo, a área de distribuição garante que os produtos cheguem aos consumidores, contas e lojas de varejo diariamente.

Posições incluem:

• Operadores de Armazém
• Especialistas em Logística
• Supervisores de Operações
• Gerentes de Distribuição

Manufatura

A área de manufatura defende novas formas de criar produtos melhores, mais rápidos e mais eficientes. Profissionais são capacitados a ultrapassar limites e criar soluções inovadoras.

Corporativo

As funções corporativas mantêm a empresa à frente do mercado. Diversas áreas de especialização contribuem para o sucesso e garantem que a Nike permaneça competitiva e fiel aos seus valores.

Áreas corporativas incluem:

• Design
• Marketing
• Finanças e Contabilidade
• Tecnologia e Operações
• Recursos Humanos
• Jurídico
• Comunicações
• Inovação Avançada
• Dados e Analytics

Programa de Estágios

Os estágios da Nike são projetados para desenvolver a próxima geração de líderes. Muitos funcionários atuais começaram como estagiários, demonstrando as reais oportunidades de crescimento dentro da empresa.

O programa de estágios nos Estados Unidos oferece uma experiência robusta de 12 semanas, geralmente de junho a agosto. Estagiários trabalham em projetos alinhados à sua área de atuação e participam de projetos em equipe que propõem soluções para problemas reais de negócio.

Localizações de estágios incluem:

• Nike World Headquarters (Beaverton, Oregon)
• European Headquarters (Hilversum, Holanda)
• European Logistics Center (Laakdal, Bélgica)
• Greater China Headquarters (Shanghai)
• Escritórios em Nova York, Los Angeles, Londres e outras cidades

Benefícios e Incentivos para Colaboradores

A Nike oferece uma estrutura completa de recompensas que reflete seu compromisso com o bem-estar integral de cada profissional. A empresa incorpora o bem-estar em todos os aspectos da experiência do colaborador.

Filosofia de Total Rewards

A Nike entende que a corrida é uma revezamento sem linha de chegada. Por isso, compromete-se a dar aos funcionários o espaço para elevar seu bem-estar mental e físico.

Bem-estar Emocional

• 20 sessões gratuitas de terapia e coaching para funcionários e familiares
• Programa de Assistência ao Funcionário
• Recursos de meditação e mindfulness
• Suporte para cuidadores

Bem-estar Físico

• Acesso gratuito aos Nike Sports Centers
• Descontos amplos em academias e atividades fitness
• Programas preventivos de saúde
• Planos de saúde abrangentes
• Benefícios para construção familiar

Bem-estar Financeiro

• Coaching financeiro gratuito e ilimitado através de parceria com Ernst & Young
• Plano de aposentadoria com contribuição da empresa (match de 5% do salário anual)
• Programas de bolsas de estudo
• Reembolso de mensalidades educacionais
• Subsídios para cuidados com dependentes
• Bônus por desempenho
• Planos de compra de ações com desconto de 15%
• Programa de doação equiparada (match de até valor significativo por ano)

Equilíbrio Vida-Trabalho

• Modelo de trabalho flexível
• Férias e tempo livre remunerado generosos
• Summer Fridays (sextas-feiras de verão)
• Well-Being Week em agosto
• Sabáticos para funcionários elegíveis

Benefícios Adicionais

Categoria	Benefícios Incluídos
Descontos	Desconto em produtos Nike para funcionários e familiares
Varejo	Remuneração competitiva, suporte de bem-estar, férias pagas
Desenvolvimento	Ferramentas de aprendizado que impulsionam crescimento real
Reconhecimento	Incentivos de desempenho adicionais

Processo Seletivo: Etapas e Dicas para se Destacar

O caminho para ingressar na Nike envolve etapas bem definidas que avaliam tanto competências técnicas quanto alinhamento cultural. A empresa busca pessoas autênticas que demonstrem paixão por esporte, inovação e impacto positivo.

Etapas do Processo Seletivo

1. Candidatura Online

O processo começa com a submissão de currículo e carta de apresentação através do site de carreiras da Nike. É essencial revisar cuidadosamente a candidatura antes de enviar, verificando gramática, ortografia e precisão das informações.

2. Avaliações Online (quando aplicável)

Algumas posições requerem avaliações online para medir características-chave necessárias para o sucesso na função. Estas podem incluir testes de personalidade, raciocínio e julgamento situacional.

Para posições de varejo, a Nike utiliza uma avaliação interativa que inclui chat e quizzes, levando aproximadamente 10-20 minutos para completar.

3. Entrevista por Vídeo (HireVue)

Muitas posições utilizam a plataforma HireVue, onde candidatos gravam respostas em vídeo para perguntas pré-gravadas. Geralmente são 5-8 perguntas com tempo limitado para preparar e responder.

4. Entrevista com Recrutador

Se selecionado para uma posição corporativa, um recrutador entrará em contato para iniciar o processo de entrevista e será o contato principal durante toda a jornada.

5. Entrevistas com Gerentes e Equipe

Candidatos avançados participam de entrevistas com gerentes de contratação e potenciais membros da equipe. Esta fase avalia tanto competências técnicas quanto fit cultural.

Dicas Essenciais para a Entrevista

Antes da Entrevista

1. Conheça os produtos e marcas: Vá além do Swoosh. Aprenda sobre Nike, Jordan e Converse, bem como linhas de produtos principais
2. Acompanhe as novidades: Siga as últimas campanhas, iniciativas de sustentabilidade e inovações da empresa
3. Entenda a cultura: Familiarize-se com os valores e princípios que guiam a empresa
4. Prepare seu currículo: Adapte-o para refletir a missão e valores da Nike

Durante a Entrevista

1. Seja autêntico: A Nike valoriza genuinidade mais do que respostas perfeitamente polidas
2. Demonstre paixão: Compartilhe como o esporte impactou sua vida ou comunidade
3. Prepare exemplos: Tenha histórias que demonstrem trabalho em equipe, liderança e inovação
4. Faça perguntas: Demonstre curiosidade sobre o negócio e a cultura
5. Mostre conhecimento de produto: Entender os calçados, roupas e acessórios inovadores é importante

Perguntas Comuns em Entrevistas

• O que você sabe sobre a Nike e por que quer trabalhar aqui?
• Como você lidaria com um cliente insatisfeito com um produto?
• Descreva uma situação em que trabalhou em equipe para alcançar um objetivo
• Como você se mantém motivado durante tarefas repetitivas?
• Como o esporte influenciou sua vida?

Ambiente de Trabalho e Infraestrutura

A infraestrutura da Nike combina design de classe mundial com ambientes que estimulam criatividade, colaboração e bem-estar.

Nike World Headquarters

O campus principal em Beaverton, Oregon, é um complexo de classe mundial que abriga momentos importantes, espaços de trabalho dinâmicos, laboratórios de inovação e áreas para a equipe se reconectar e recarregar.

O campus inclui instalações esportivas, trilhas para corrida e espaços projetados para inspirar a criatividade e o bem-estar dos funcionários.

Escritórios Globais

Nike New York

Seis andares e milhares de metros quadrados dedicados a ultrapassar expectativas, reimaginar normas e deixar a energia da cidade impulsionar a equipe.

European Headquarters (Hilversum, Holanda)

Centro de operações para Europa, Oriente Médio e África, com foco em agilidade e inovação centrada no consumidor.

Greater China Headquarters (Shanghai)

Escritório dinâmico que une comunidade local com escala nacional, criando espaço para inovação e conexão.

Lojas de Varejo

Com mais de 100.000 pontos de venda em todo o mundo, cada loja Nike é única em sua localização e conexão com os consumidores locais.

Centros de Distribuição

O Nike European Logistics Campus é um exemplo de instalação focada em sustentabilidade, colaboração e posicionamento estratégico entre grandes cidades.

Desenvolvimento Profissional e Crescimento na Nike

A jornada de aprendizado dentro da Nike é projetada para desbloquear o potencial máximo de cada colaborador.

Filosofia de Desenvolvimento

A Nike acredita que, independentemente da função, todos podem ser líderes. A liderança é conquistada através de ações e confiança, vivendo os princípios da empresa no dia a dia.

Programas de Capacitação

• Onboarding: Integração completa para novos funcionários
• Treinamentos Técnicos: Desenvolvimento de habilidades específicas por área
• Mentoria: Mentores dedicados a guiar, inspirar e apoiar na navegação do trabalho e da vida
• Recursos de Aprendizado: Ferramentas que levam as habilidades para o próximo nível

Mobilidade Interna

A Nike oferece oportunidades de crescimento e novos desafios. Colaboradores são incentivados a explorar diferentes áreas e assumir novos projetos que expandam suas competências.

Do Estágio à Liderança

Os programas de estágio são projetados para desenvolver a próxima geração de líderes. Embora a conversão não seja garantida, talentos orientados por propósito sempre se destacam. Muitos líderes atuais da Nike começaram como estagiários.

Trabalho em Equipe e Inovação Constante

Na Nike, a inovação não é apenas sobre produtos, mas sobre como as equipes colaboram para criar o futuro do esporte.

Cultura de Colaboração

A empresa valoriza conexões profundas que promovem colaboração genuína. Espera-se que cada membro da equipe não apenas contribua para as vitórias coletivas, mas as celebre junto com todos.

Inovação como Princípio

A Nike entende que toda ideia deve atender a uma necessidade e aproximar as pessoas de seus objetivos. A empresa não tem medo de falhar porque reconhece que a inovação depende do risco.

Redes de Funcionários

A Nike mantém diversas redes de funcionários que celebram a diversidade e promovem inclusão:

• Latino & Friends Network (LAFN): Primeira rede de funcionários da Nike, fundada em 1993
• Native American Network & Friends (NAN): Conecta colaboradores celebrando ensinamentos e vozes indígenas
• Nike Military Veterans & Friends (NMV): Suporte para veteranos militares
• PRIDE Network: Defende visibilidade, inclusão e aceitação de todas as identidades
• Women of Nike (WON): Empodera e investe em todas as atletas, com mais de 10.000 membros

O Impacto da Nike no Setor Esportivo

A Nike transformou não apenas a indústria de artigos esportivos, mas a própria cultura do esporte mundial.

Inovações que Mudaram o Jogo

Área de Impacto	Inovação Principal	Transformação Gerada
Calçados	Tecnologia Air e Waffle Sole	Revolução em conforto e desempenho
Marketing	Endorsements de atletas	Nova era de marketing esportivo
Digital	Nike Run Club e Training Club	Experiências conectadas para atletas
Sustentabilidade	Move to Zero	Compromisso com futuro mais verde

Compromisso com Sustentabilidade

A Nike assumiu compromissos significativos através da iniciativa Move to Zero, buscando zero carbono e zero resíduos para ajudar a proteger o futuro do esporte.

Propósito Social

A empresa acredita em mover o mundo para frente através do poder do esporte, quebrando barreiras e construindo comunidades para mudar o jogo para todos.

Como se Inscrever: Guia Prático Passo a Passo

O sistema de candidatura da Nike foi desenvolvido para ser intuitivo e eficiente.

Etapas do Processo de Candidatura

1. Acesse o Portal Oficial: Visite o site de carreiras da Nike (jobs.nike.com)
2. Explore as Equipes: Conheça as diferentes áreas e encontre a que melhor se alinha aos seus interesses
3. Revise as Descrições: Leia atentamente os requisitos de cada vaga
4. Crie seu Perfil: Registre-se com seus dados pessoais e profissionais
5. Personalize sua Candidatura: Adapte currículo e carta de apresentação para cada posição
6. Submeta e Acompanhe: Envie a candidatura e monitore o status pelo portal

Dicas para um Currículo de Sucesso

• Seja Conciso: Mantenha o currículo em uma ou duas páginas focando nos últimos cinco anos
• Destaque Conquistas: Use dados específicos e realizações mensuráveis
• Personalize: Adapte o conteúdo para cada vaga específica
• Use Palavras-chave: Incorpore termos da descrição da vaga
• Verifique Tudo: Revise gramática, ortografia e precisão das informações

Elementos Essenciais do Processo

Elemento	Ação Recomendada	Resultado Esperado
Pesquisa	Conhecer produtos, marcas e valores	Demonstrar alinhamento genuíno
Currículo	Destacar experiências relevantes	Captar atenção do recrutador
Candidatura	Responder todas as perguntas com cuidado	Causar boa primeira impressão
Acompanhamento	Ser paciente e manter contato profissional	Demonstrar interesse contínuo

Entrevistas e Seleção: O Que Esperar

Preparar-se adequadamente para as diferentes etapas de entrevista pode fazer toda a diferença no resultado final.

Tipos de Entrevistas

Entrevistas Comportamentais

A Nike utiliza perguntas comportamentais para avaliar como suas experiências passadas se alinham com os valores da empresa. Prepare exemplos específicos de situações em que demonstrou trabalho em equipe, inovação, liderança e resiliência.

Entrevistas Técnicas

Para posições específicas, espere perguntas que avaliem conhecimento técnico relevante para a função. Esteja preparado para discutir ferramentas, processos e soluções específicas da sua área.

Entrevistas em Grupo (Varejo)

Para posições de varejo, você pode participar de entrevistas em grupo onde a Nike avalia como você interage com outros e lida com cenários de atendimento ao cliente.

Tempo do Processo

O processo seletivo da Nike pode variar. Para algumas funções, pode levar de 1-2 semanas; outras podem levar até um mês, dependendo da posição e localização. Os recrutadores tentam fornecer feedback aos candidatos em até 48 horas após a conclusão das entrevistas.

Após a Entrevista

Todos os candidatos para uma determinada posição são entrevistados e avaliados contra as mesmas habilidades e competências para aquela função, garantindo um processo justo e consistente.

Testemunhos e Histórias de Sucesso

A Nike valoriza as perspectivas autênticas de seus colaboradores ao redor do mundo.

Vozes da Equipe

Funcionários em diferentes áreas compartilham experiências positivas sobre trabalhar na empresa:

Varejo “O varejo da Nike é um lugar extremamente acolhedor onde posso ser eu mesmo e aprecio isso desde o primeiro dia.”

“Me sinto empoderada trabalhando no varejo da Nike, pois vivo meus valores através dos nossos Maxims todos os dias.”

“Ver os clientes se iluminarem quando encontram o produto certo me lembra que não apenas vendemos equipamentos, nós alimentamos confiança e desempenho.”

Trajetórias de Crescimento

Área de Atuação	Trajetória de Sucesso	Benefício Principal
Varejo	De Athlete para Coach e Head Coach	Desenvolvimento de liderança
Estágio	De estagiário para posição efetiva	Experiência real de impacto
Corporativo	Mobilidade entre departamentos	Carreira diversificada
Distribuição	Crescimento em operações	Expertise em logística

O Futuro das Vagas e Iniciativas de Desenvolvimento

A Nike continua investindo em inovação e expansão, criando novas oportunidades para talentos ao redor do mundo.

Tendências e Novas Oportunidades

Áreas emergentes que devem gerar alta demanda por talentos incluem:

• Inteligência Artificial e Machine Learning
• Inovação Avançada em Produtos
• Sustentabilidade e Economia Circular
• Experiências Digitais e E-commerce
• Dados e Analytics

Compromisso com Diversidade

A Nike mantém compromisso contínuo com diversidade, equidade e inclusão, através de suas redes de funcionários e iniciativas de recrutamento inclusivo.

Competências do Futuro

As competências mais valorizadas incluem:

• Paixão por esporte e inovação
• Pensamento criativo e resolução de problemas
• Capacidade de trabalhar em equipe
• Adaptabilidade e aprendizado contínuo
• Comunicação eficaz e influência

Conclusão

Ao longo deste guia, exploramos os caminhos para construir uma trajetória profissional em uma das marcas mais icônicas do mundo. A Nike oferece um ambiente único onde paixão por esporte, inovação e propósito se encontram.

A diversidade de posições atende diferentes perfis e aspirações, desde funções em lojas de varejo até cargos corporativos especializados em design, tecnologia e marketing. Em todos os níveis, a empresa busca pessoas autênticas que compartilhem sua crença no poder transformador do esporte.

Preparar-se adequadamente para o processo seletivo aumenta significativamente as chances de sucesso. Conhecer os produtos, entender a cultura e demonstrar paixão genuína são fatores decisivos para se destacar.

Os benefícios abrangentes e programas de desenvolvimento demonstram o compromisso genuíno com os colaboradores. A Nike investe no bem-estar emocional, físico e financeiro de sua equipe, reconhecendo que funcionários saudáveis e engajados entregam os melhores resultados.

Explore o portal de carreiras da Nike e identifique posições compatíveis com seu perfil. Se você tem um corpo, você é um atleta. E na Nike, atletas encontram seu lugar para brilhar.

FAQ – Perguntas Frequentes

Quais são os principais benefícios oferecidos pela Nike aos seus colaboradores?

A Nike oferece um pacote completo que inclui planos de saúde abrangentes, 20 sessões gratuitas de terapia, acesso a Nike Sports Centers, coaching financeiro ilimitado, plano de aposentadoria com contribuição da empresa, programas de compra de ações com desconto, Summer Fridays e uma semana dedicada ao bem-estar. Os benefícios variam conforme a região e tipo de contrato.

Como funciona o processo de inscrição para as vagas disponíveis?

O processo é totalmente online através do site oficial de carreiras (jobs.nike.com). Os candidatos criam um perfil, buscam posições abertas e enviam currículo e carta de apresentação. Dependendo da função, podem ser solicitadas avaliações online ou entrevistas em vídeo através da plataforma HireVue.

Quais áreas de atuação possuem mais oportunidades de trabalho na empresa?

As principais áreas incluem varejo (lojas Nike), distribuição (centros de logística), corporativo (design, marketing, finanças, tecnologia) e manufatura. A empresa também oferece posições nas marcas Jordan e Converse, além de programas de estágio robustos.

A Nike oferece programas de estágio?

Sim, a Nike possui um programa de estágio reconhecido mundialmente. Nos Estados Unidos, o programa oferece experiência de 12 semanas geralmente de junho a agosto. Estagiários trabalham em projetos reais que impactam o negócio. Há também programas na Europa, China e outras regiões.

Qual é a cultura corporativa e o ambiente de trabalho na empresa?

A cultura Nike é baseada na crença de que “se você tem um corpo, você é um atleta”. O ambiente é dinâmico, colaborativo e focado em inovação. A empresa valoriza autenticidade, paixão por esporte, trabalho em equipe e coragem para assumir riscos. Diversidade e inclusão são prioridades, com várias redes de funcionários ativas.

Quanto tempo dura o processo seletivo?

O processo pode variar de 1-2 semanas para algumas funções até um mês para outras, dependendo da posição e localização. Os recrutadores tentam fornecer feedback em até 48 horas após as entrevistas. É importante ser paciente, pois o processo pode levar mais tempo do que o esperado.

Preciso ter experiência prévia no setor esportivo para trabalhar na Nike?

Não necessariamente. Mais importante do que experiência no setor é demonstrar paixão por esporte e conexão pessoal com a missão da empresa. A Nike valoriza diferentes backgrounds e perspectivas, buscando candidatos autênticos que compartilhem seus valores.

A Nike contrata globalmente?

Sim, a Nike possui operações em mais de 170 países e oferece oportunidades em diversas localidades ao redor do mundo. O site de carreiras permite filtrar vagas por localização, facilitando a busca por posições em regiões específicas.